EB-1C签证是美国的非移民签证类别,专为跨国公司经理或高管被调到美国在同一家公司或其子公司内担任类似职位而设计。这是就业移民类型的三种EB-1第一优先签证类别之一。
该签证不仅允许这些人进入美国并工作,而且还为他们成为合法永久居民(获得绿卡)提供了途径。
要获得EB-1C签证资格,申请人必须满足三个具体标准:
注意,对业务类型或角色没有任何限制,只要满足以上三个标准即可。
EB-1C签证允许海外员工在美国生活和工作,为跨国公司带来多项好处:
对于规模较小的公司来说,它使他们能够利用更大的国际人才库,并激励更优秀的候选人申请高级职位。
获得EB-1C签证涉及几个步骤:
步骤1:提交I-140表格:美国雇主必须向美国公民及移民服务局(USCIS)提交I-140表格(外国工人申请)。
步骤2:支持文件:申请应包括:
步骤3:领事处理:I-140获得批准后,申请人可以在其本国的美国领事馆或大使馆申请签证。雇主可以从美国证券交易委员会(SEC)办公室获取公司章程的副本,其中包括公司董事姓名以及公司成立的时间和地点。他们有一个免费的可搜索数据库。
提交EB-1C申请需要支付两项费用。I-140表格附带的715美元主要申请费应由雇主在提交申请时支付。
优质申请可将处理时间缩短至10-15天,费用为2500美元。申请人还需缴纳235美元的移民费。如果申请人需要调整身份并获得绿卡,I-485流程的申请费在撰写本文时为1440美元。
EB-1C签证申请的缺点是,它给赞助雇主在提供文件方面带来了一些繁重的负担。以下是美国公民及移民服务局经常要求提供的文件的完整清单(并非所有文件都适用于每种情况):
EB-1C签证在几个方面不同于EB-2或EB-3等其他就业类签证。
首先,它的目标群体不同。EB-1C专门针对跨国公司的经理或高管。其次,与大多数其他就业类签证不同,它不需要劳工认证。相反,雇主有责任证明他们有适合该水平候选人的职位。
只要招聘公司合法,且申请人有保证担任高级职位,并且申请过程顺利,他们就应该能够获得EB-1C签证。
EB-1C签证申请流程的一个重要方面是外国公司和美国公司之间必须存在“合格关系”。这意味着两个实体之间必须存在合法的业务联系。
一家公司可以是另一家公司的子公司或母公司、分公司或关联公司(姊妹公司)。符合条件的关系示例可能包括:
为了证明合格的关系,公司必须提供以下证据:
首先,证明申请人在申请前三年内曾在美国境外担任合格的高管或管理职位至少一年,可能需要提供雇佣合同和其他法律文件。
其次,美国公司必须提供大量文件证明其已营业至少一年。他们还必须证明申请人将受雇担任行政或管理职务。这也可能需要提供大量文件。
建议在预计开始日期前几个月开始办理。根据USCIS公布的平均申请时间,I-140申请可能需要大约7个月才能完成,具体取决于申请的时间和地点。但是,可以进行高级申请,费用为2500美元,这将处理时间缩短至惊人的10-15天。
美国移民局可能会退回补充材料请求(RFE),要求提供更多信息,从而拖慢申请进程。为了避免这种情况,最好提前准备尽可能全面的材料。确保所有申请材料都准备得非常细致,包括职位描述和组织结构图。
在准备EB-1C申请时,寻求法律援助至关重要。聘请经验丰富的移民律师,有效指导签证申请流程。
首先,申请人必须在赞助雇主那里担任特定的管理或行政职位。如果签证是授予更高级的职位,那么申请人就不可能担任责任小得多的职位。
更换雇主也可能需要重新申请签证,尽管这在很大程度上取决于申请人在EB-1C签证下担任该职位的时间。如果您不确定搬家是否会危及候选人的移民身份,请咨询具有就业和移民经验的法律专家。
EB-1C签证持有者的配偶和21岁以下未婚子女可分别申请E-14和E-15移民身份。他们可以通过申请就业许可证(EAD)在美国居住,配偶则可在美国工作。
EB-1C签证是获得永久居留权的途径之一,因此重点不是续签,而是身份调整。
一旦到达美国,签证持有人可以申请调整身份,成为合法永久居民并获得绿卡。他们可以通过填写I-485表格来做到这一点。
遵守所有移民法律法规至关重要。不遵守法规可能会导致签证被撤销,雇主也需承担法律后果。确保候选人履行申请中概述的职责并保持准确的记录至关重要。雇主应将所有工作场所评估文件和合同保存在发生争议时可以随时获取的地方。
也就是说,如果申请人获得EB-1C签证,他们就很有可能获得绿卡并成为美国公民,如果他们和他们的家人希望在美国永久生活和工作的话。
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