1月13日午后，一场聚焦于中国企业出海英国关键议题的线上分享会，在众多企业管理与人力资源同仁的关注中如期开播。本次由万领钧Knit People联合库莱芙&GoMentor、八方锦程共同呈现的专题活动，深度剖析了在英国市场“招对人、用对人、管好人”的核心逻辑与实战策略，为正在或计划进军英国的企业提供了扎实的路径参考。

合规为本——厘清英国雇佣的基石与变革

活动伊始，万领钧Knit People的英国用工合规专家Willis直指核心：许多中企出海初期，常因不谙本地规则而踏入误区。英国劳动法的底层逻辑建立在严格的程序公平与合同精神之上，这与国内常见的灵活管理思维存在本质差异。

分享通过具体场景对比，生动揭示了这些认知鸿沟及潜在风险。随着话题深入，焦点转向2026年即将实施的解雇规则变动与愈加复杂的用工身份判定标准。Willis提示，新的变化要求企业对雇佣关系的界定必须更加审慎，模糊地带正在缩小。紧接着，针对近期英国国民保险（NI）缴费比例的上调，现场进行了直观的成本测算演示，让线上观众清晰地看到了社保成本变动对薪资结构的具体影响。

此外，一个常被忽视的“高薪陷阱”——英国复杂的个人所得税阶梯制度及其对高净值雇员实际到手收入的影响，也被重点剖析。

最后，针对如何平衡合规与运营效率，Willis清晰阐述了EOR（名义雇主）/Payroll服务的核心价值与实操选择标准，为不同阶段的企业提供了切实可行的合规落地建议。

活动反响热烈，满载干货而归

在两个多小时的深度分享中，来自万领钧Knit People、库莱芙&GoMentor与八方锦程的实战洞见，为正在或打算去英国开展业务的企业，理清了用工方面的关键问题和操作思路。

活动虽已结束，但交流与思考仍在延续。我们收到了众多参与者的积极反馈。不少观众在问答环节深入探讨，也让我们深感这一议题的价值与共鸣。

回顾整场分享，我们从合规的坚实地基出发，厘清法律逻辑、成本结构与服务选择。感谢每一位同行者的专注参与。万领钧Knit People与合作伙伴将继续深耕，将一线的洞察与专业的解决方案，持续带给正在全球化道路上探索的企业。

如果您对英国或其他市场的合规用工有进一步疑问，或希望获取本次活动的详细资料与专家讲解视频，欢迎随时与我们联系。