在全球化背景下，马来西亚凭借其多元文化、优越的地理位置和不断完善的法律环境，已成为中企出海东南亚的重要选择。然而，近期一起 企业因解雇流程不当被判赔偿逾百万令吉 的案例，提醒所有企业：忽视用工合规，代价高昂。

对于计划在马来西亚发展或扩张的企业而言，深入理解当地 劳动法规、雇佣流程与人才市场特征，是规避风险、实现长远发展的关键。

直播亮点回顾

马来西亚员工入离职合规与风险概述从法律框架到实际操作，万领钧Knit马来西亚人事负责人Sabeena系统解析企业在雇佣管理中的核心关注点：

• 马来西亚劳动法概览全面梳理劳动法规要点，帮助企业理解合规边界。
• 员工入职流程最佳实践分享招聘与入职环节的关键操作，确保合同与合规双到位。
• 离职流程与合规要求结合真实案例，剖析解雇流程中的风险点与合规要件。
• 员工相关风险及应对措施针对绩效管理、团队支持等高风险场景提出实操建议。
• 马来西亚市场的核心要点解读营商环境与人才趋势，助力企业制定在地化战略。

为何参加？

• 获取行业专家对马来西亚用工环境的深度洞察
• 掌握员工入离职流程中的合规要点与风险防范措施
• 借鉴最佳实践，避免因细节疏忽导致高额赔偿
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