随着中国企业加速布局东南亚，新加坡成为海外团队建设和招聘的重点市场。万领钧 Knit × 嘉驰国际联合举办的线上直播【从 Offer 到离职：新加坡雇佣招聘全流程解析】圆满收官，为企业 HR 和管理者带来了深度实操指导与合规洞察。

直播亮点回顾

首先，万领钧 Knit People 专家从新加坡雇佣合同、工作准证、薪资及社保（CPF）等方面，详细讲解企业在入职阶段必须注意的关键节点。

• 明确合同条款，防止后续争议
• 合理设计薪资结构，兼顾税务与社保合规
• 提前识别劳动权益红线，降低合规风险

互动问答，直击企业痛点

直播期间，HR们针对新加坡用工合规和招聘流程提出了大量实际操作问题，专家团队逐一解答，涉及内容包括：

• 加班费适用范围：哪些员工必须支付加班费？能否用等额调休替代？专家明确，只有符合《雇佣法令》特定条件的员工享有法定加班费，高管或经理可根据合同约定处理
• EP准证 COMPASS评分优化：如何最大化评分、避免拒签，以及拒签后的申诉流程
• 外籍员工福利与社保基数：免税住房补贴、13薪及年终奖是否计入CPF基数，合同条款及留存凭证的重要性

通过这些问答，参与的HR朋友们表示对新加坡招聘、入职及离职流程有了更清晰的理解，尤其是实际操作环节的落地方法和合规注意事项，让他们能更有信心地管理海外团队。

本场直播获得参与 HR 的一致好评：“老师讲得很好、很专业”；“第一次参加你们活动，专业知识确实到位👍”。HR 的高度认可，也印证了这场直播在新加坡用工合规与招聘实操上的价值。

本次直播不仅呈现了新加坡雇佣招聘的完整流程，更强调了合规落地与实操指导的重要性。企业在出海新加坡的过程中，理解政策只是第一步，能把合规落实到招聘、入职、薪资与离职的每个环节，才是真正降低风险和成本的关键。

如需获取本场直播课件及完整版回放视频，欢迎扫码添加小助理进行领取。