布隆迪劳动法规

布隆迪劳工法核心内容

2020年11月4日，布隆迪总统恩达伊施米耶签署了修订后的《劳动法》。《劳动法》查询网址及法语原文：查询网址

修订后的劳动法主要内容

• 公民不分民族、种族、肤色、性别、政治观点和宗教信仰，都可以按照自己的意愿自由选择职业，公民可以自由变更职业；
• 劳工应年满16周岁，禁止雇佣童工；
• 每个公民都有劳动就业的权利，在国家公益机关帮助下，享有创业和就业的权利；
• 雇主必须按《劳动法》的相关规定，向雇佣的劳工支付工薪报酬和相关补贴；除工资收入外，雇主每月再付给雇员2000—5000布郎的家庭生活补助；
• 劳工享有医疗、保险的权利；
• 国家法定节假日工资照发；劳工休假、女工产假，工资照发；劳工可请婚、丧事假；
• 工作时间：公职人员每周工作40小时。私营企业每周工作44小时，如节假日需要加班，雇主应征得雇员同意；加班工资按日标准工资的200%支付；
• 最低工资由负责劳动的部委通过政令决定，每4年更新一次。劳工可分为日工、临时工、非固定工和固定合同工。日工、临时工、非固定工均为短期雇佣的劳工，工资可按日、周或月发放。固定合同工按月发放；
• 雇主需为长期雇员缴纳的保险险种包括养老保险、医疗保险和意外保险，但因保险公司不同，缴纳的费率各异，一般是按雇员月基本工资的6-12%缴纳。向布隆迪国家社会保险局支付保险费为工资总额的7.5%，其中，4.5%由雇主负担，3%由职工自己负担。

外国人在当地工作的规定

• 外国公民在布隆迪当地开办企业、商店或者开展经营活动的，需在布隆迪出入境管理局办理2年以上（含2年）的长期居住证，不需要办工作证，但办理2年居住证时，每人需交纳500美元的居住签证费和1500美元的保证金。2年期满，如最终离境，布隆迪出入境管理局凭最终离境签证，退还1500美元的保证金；如果2年期满后，需再延长2年，则另交纳500美元。
• 外国公民受雇于当地企业，除由当地企业交纳保证金办理长期居住证外，需在当地劳动保障部门办理劳动保险，劳动保险金分别由雇佣企业和受雇个人按比例缴纳。

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