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文莱著名风景

文莱

与Knit合作,您无需开设本地实体,即可轻松在文莱招聘员工。我们为您管理员工的薪资、税收、福利、当地合规性以及与员工就业相关的一切事宜。您只需享受我们的EOR解决方案带来的顺畅无忧的体验,即可轻松打造理想的全球团队。

探索文莱

文莱名义雇主

文莱,名义雇主在法律上扮演雇员的雇主角色。雇主记录负责处理与雇佣有关的所有美国合规事务,包括工资、税务、法定福利、雇佣合同等。
名义雇主负责
  • Knit平台可根据您的独特需求进行定制
  • 雇用和重新组建跨境团队成员
  • 确保他们的就业符合当地就业法律规定
  • 为团队提供有竞争力的福利选择
  • 处理当地工资单
  • 申报与就业相关的税款和报表
  • 向员工发放工资单
  • 以当地货币发放工资
名义雇主如何运作
公司
与员工保持直接联系,为他们分配工作任务,并管理他们的工作表现。
Knit平台
管理薪资、税收和福利,确保员工和公司遵守所有法律规定。
员工
作为协议中的第三方,员工履行其在公司中的所有相关义务。

薪酬报告

文莱的税收体系和制度

文莱以其优惠的税收条件吸引投资者,税种相对简单,主要征收公司所得税,没有个人所得税、增值税、资本得利税或遗产税。

文莱的主要税赋和税率

文莱的公司所得税

文莱对企业经济活动利润、未在文莱纳税的公司分红、利息、补贴、版税、奖金和其他财产收入征收公司所得税。独资和合伙企业无需缴纳所得税,但在文莱注册的公司需对全球收入缴税,非本地注册公司仅对在文莱获得的收入缴税。公司所得税自2007年起逐年小幅下调,目前为18.5%,部分行业如旅游、酒店等因疫情影响在2020年享受减半征收。文莱与多国签署避免双重征税协定,包括与中国的协定。

文莱的印花税

文莱对抵押、房屋租赁、转让等征收印花税。2017年5月4日起,设立公司的公司章程和股权证不再征收印花税。

文莱的石油税

1963年修改后的所得税法为石油生产特别立法,对扣除成本后的石油净收入征收55%的石油税。

文莱的预提所得税

非本地公司债券、贷款利息收入或本地公司支付的国外专利、知识产权、版权费用,按20%比例缴纳所得税。2016年起,预提所得税率经历多次调整,特别是对非居民支付的服务费、管理费、董事费的税率有所降低。

文莱的进口税

文莱对工业用食品和其他产品免征进口税。作为东盟成员国,文莱参与了中国—东盟自贸区的降税计划,逐步实现产品降税至零或降低至一定比例。

免责声明:本文内容引用自中国商务部。

工作签证

想要了解最新文莱工作签证政策和流程?Knit致力于提供一站式解决方案,为您的员工申请工作签证提供全方位支持和帮助,现在让Knit带您了解文莱工作签证的政策和流程。

一、文莱工作签证类型

文莱提供各种工作许可和签证,可用于各种目的。商务访问签证 (BVV) 是用于在文莱开展商务活动的短期通行证。非公民可以使用 BVV 进行各种商务活动,例如会议、合同谈判以及买卖商品。

持有文莱签发的亚太经合组织 (APEC) 商务旅行卡 (ABTC) 的亚太经合组织成员国公民可入境文莱从事商务活动,无需访问签证。

对于长期工作和更大规模的项目,个人需要外国工人许可证(Lesen Pekerja Asing (LPA))和就业准证。人们通常需要就业准证才能从事长期工作,例如技术工作、项目规划和营销。如果个人计划持有就业准证三个月或更长时间,他们还必须申请绿色身份证。

如果外国人打算在石油、建筑或 IT 行业工作少于一年,他们必须申请不可续期的特别授权工作准证 (SAWP)。

二、获得文莱工作签证的要求

申请人需要各种法律文件和身份证明才能获得工作签证,其中包括:

  • 有效护照和身份证。
  • 申请过程所需的文件。
  • 来自您(雇主)的求职信。
  • 您的劳动许可证复印件。

如果您的员工计划获得 LPA,您必须先获得某些政府部门的批准,然后员工才能申请。然后 LPA 是申请就业准证的必要条件。

三、文莱工作签证的申请流程

工作签证申请流程非常繁琐,包括 LPA、就业准证,甚至可能还有身份证。申请人将从 LPA 批准开始。您有责任获得文莱就业中心 (JCB) 的确认并获得信托基金 (TAP) 的认可。

作为雇主,您应在公司和企业名称注册处注册,并遵守所有雇用非公民的准则。然后,您的员工将负责提供有效护照、相关政府机构的批准函和资格证书等文件。

您或员工将支付保证金并在两周内收到 LPA。流程完成后,您的国际员工可以申请就业准证。他们必须接受卫生部规定的体检,并提交适当的工作申请文件。

就业准证办理时间约为五天。申请人收到准证后,有效期为两年,可根据需要续签。如果工人计划工作时间超过三个月,则需要在国家身份证系统中登记。

四、了解Knit的工作签证服务

Knit的专业团队为企业提供服务,专业的工签顾问团队会根据出海企业具体需求和目标,提供一对一的签证咨询与支持服务,帮助客户了解最新签证申请过程和文件要求。此外,Knit还注重合规性风险管控,时刻关注各国签证政策的变化,以确保所申请的员工工作签证符合当地法规要求。通过Knit的专业团队和个性化服务,客户能够轻松应对工签申请的挑战,顺利推进海外业务发展。

Knit覆盖全球的工作签证政策数据库帮助您快速了解各国的签证类型、申请条件、流程等详细信息。您可联系Knit,我们将评估您的签证需求,为您提供高效便捷的定制化解决方案。

劳动就业法规

文莱的劳工法核心内容

在文莱,劳工受到法律的保护。雇主支付雇员薪金的时间不得晚于当月10日,如延期支付被检举,雇主会受到不高于1500文元的罚款;如无法支付薪金给雇员,雇主将面临不超过6个月的监禁;如雇主在未获得许可的情况下雇用外来劳工,会受到1万文元或入狱6个月至3年的惩罚。

现有的劳动法针对终止雇佣、医疗、产假及工伤补偿等提供了充分的法律依据。政府目前实行了工人准备基金以保护所有的工人。

法规查询入口:GUIDE TO BRUNEI EMPLOYMENT LAWS - english version-3.pdf

外国人在当地工作的规定

外国人到文莱就业需要得到2-3年有效的工作准证。2016年9月28日起,文莱内政部宣布施行简化的外籍员工准证制度。简化后的申请流程所需时间将从原来的41个工作日缩短至9个工作日,在劳工局申请的程序步骤由12个减少至7个。新制度从2016年10月1日首先实施于准备雇用外籍员工的新注册公司。对申请增加外籍员工的现有公司,新程序于2017年1月生效。2017年4月起,外籍员工的准证更新采用新制度。

同时为协助新程序的实行,文莱人力培训机构、就业局和移民局等相关政府部门都会在劳工局柜台派驻工作人员,提供一站式便利服务。目前,外国人在文莱的普通劳工、家政、司机、厨师、餐厅服务生、工程师等岗位就业较多,医生、律师等专业性较强行业须取得当地就业执照,银行业外籍工作人员不得超过员工总数的一半。

为避免过多外籍劳工对本地就业市场造成冲击,进一步提高本地居民就业率,文莱开始分阶段推行“文莱本地化”的政策,鼓励本地私营部门优先聘请本地人。2014年6月30日起实施的劳工政策,内容大体包括:批发零售、酒店服务、通信技术等领域的诸多岗位,如收银员、司机、监督员、售货员、屠夫、面点师等,必须雇用本地员工;已经使用的劳工配额和现有的经营许可在申请延期时被适度削减;企业如不提高本地员工比例,将较难获得经营许可;非本地居民申请开办咖啡馆、快餐店等传统餐饮业将受限,不得在乡村地区开办此类企业。

作为上述政策的配套措施,文莱政府加大力度与企业合作,共同实施本地员工培训计划,努力提高本地劳动力技能。2013年,文莱首相府能源局、教育部联手相关企业推出了“能源领域技能培训计划”,根据企业实际需求重新设置培训课程、新编培训教材、改善学员实习环境,力争到2035年将能源行业本国员工比例提升到80%、本地就业人数达到5万人。

2015年8月,文莱移民局还规定,获得签证准许在文莱工作的外国公民,在雇佣合同即将结束前,需由雇主凭机票和信函前往移民局注销相关签证后方能离境,但事先办理了多次入出境且在有效期内的情形除外。

免责声明:本文内容引用自中国商务部

政府机构

文莱部分政府部门和相关机构一览表

首相府(Prime Minister's Office)

国防部(Ministry of Defence)

财政与经济部(Ministry of Finance and Economy)

外交部(Ministry of Foreign Affairs)

教育部(Ministry of Education)

宗教事务部(Ministry of Religious Affairs)

初级资源与旅游部(Ministry of Primary Resources and Tourism)

交通与信息通信部(Ministry of Transport and Infocommunications)

内政部(Ministry of Home Affairs)

卫生部(Ministry of Health)

发展部(Ministry of Development)

文化、青年与体育部(Ministry of Culture, Youth and Sports)

能源局(Department of Energy, Prime Minister’s Office)

文莱食品管理局(Brunei Darussalam Food Authority)

注册公司

随着全球化进程的加快,越来越多的企业开始将目光投向海外市场。如果您计划在文莱设立海外公司,以期获得更广阔的发展空间,不妨与Knit合作。Knit为您介绍文莱注册公司的主要流程和注意事项:

一、投资注册文莱企业需要办理的手续

设立企业的形式

在文莱,可以设立以下几种形式的企业:

  1. 独资经营企业
  2. 合资或合伙经营企业
  3. 公司(私人或公众)
  4. 外国公司的子公司

独资与合伙经营企业

  • 可由个人、当地企业及外国公司设立分支机构。
  • 具体规定:
    1. 合作伙伴不超过20个。
    2. 主管部门批准后,签发企业名称证书,费用为30文元。
    3. 外国人申请需获得移民局、经济规划统计局及劳工局的许可。

公司(私人或公众)

  • 可为有限责任企业(以股票或担保成立)或无限责任企业。
  • 具体规定:
    1. 股东人数必须在2名以上、50名以下。
    2. 股东可以是非文莱公民或居民。
    3. 股东转让股份权利有限制,禁止公众股票招募。
    4. 子公司可持有母公司股票。
    5. 合伙协议需填写公司注册人及公司名称,提供其他标准企业文件。
    6. 主管部门批准后,签发企业证书,费用为2文元。
    7. 注册费用依据公司股票资本授权规模。
    8. 无最低股本限制。私营企业需:
      • 指定当地注册会计师。
      • 每年准备资产负债表。

所有企业需注册名称,名称需经注册师确认,每个名称需缴纳5文元。

  • 公司董事会若仅有两位董事,至少一位必须为本地董事;若超过两名董事,至少需有两位本地董事。

参考网址

文莱财政与经济部

注册企业的受理机构

从2015年开始,文莱财政与经济部启用专门网站(www.roc.gov.bn)办理企业名称及公司注册登记事务,相关费用可在线支付,企业注册登记程序所需时间从以往的4至10天缩短到1天。

注册企业的主要程序

注册私人有限公司的程序

  1. 申请提交:按照指定格式(Form A)向文莱总检察署的企业注册部门申请,审核公司名称。
  2. 文件提供:公司名称获得批准后,需在30天内向公司注册处提供以下文件:
    • 公司合作协议
    • 章程
    • 董事名单
    • 情况说明
    • 所有股东及董事的身份证或护照复印件
  3. 注册费用
    • 资本金不超过2.5万文元,注册费为300文元。
    • 资本金达到1.5亿文元,注册费为3.5万文元。

外国公司的子公司注册

  • 注册没有最低股本要求,需提供以下材料:
    1. 企业章程等证明文件副本
    2. 董事会名单及详细情况
  • 主管部门批准后,签发证书,费用为25文元。

注册完毕后的要求

  1. 指定在当地注册的会计师。
  2. 准备年度财务表、资产负债表及董事会报告。
  3. 准备分支机构账目。
  4. 每年提交账目报表。
  5. 逐年向公司注册处提交申报表。

二、企业在文莱报税的相关手续

报税时间

  • 报税时间根据企业最初注册时间每年申报一次,最长逾期不能超过规定时间的3个月。
  • 报税渠道

    通过会计师事务所到税务部门上报。

    报税手续

    文莱税收较少,报税手续比较简单,相关资料可向当地会计师事务所咨询。

    报税资料

    企业在文莱报税,需要提交申报表和相关财务收支报表。2012年起,文莱财政部开通网上报税,可登录网站 www.stars.gov.bn 了解相关详细信息。

    Knit将竭尽全力帮助您在文莱建立海外公司,开拓国际市场新篇章。当然,您也可以选择不设立海外实体,通过Knit的EOR服务直接开展国际项目。我们可以为您提供全面的运营支持,包括招聘、合同、算薪、发薪、个税、社保、合规等服务,助您高效开拓海外市场。如果您有任何疑问,欢迎随时与我们联系

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    李xx
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    免责声明

    以上信息和观点仅供参考,不构成法律、税务或专业建议。Knit努力确保内容准确和及时,但由于行业标准和法律法规的变化,Knit无法保证信息始终最新且完全准确。因此,在您做出任何决策之前,请谨慎考虑。Knit不对任何直接或间接的损失或损害承担责任。

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