中国新能源行业出海背景

随着全球气候变化问题日益严峻和能源议题持续升温，可持续转型成为社会、企业乃至个人共同面对的紧迫课题。中国积极承担推动构建人类命运共同体的责任，实现高质量发展的内在要求，并努力争取在2060年前实现碳中和，以更大的努力和贡献实现应对气候变化《巴黎协定》确定的目标。

在技术发展、政策支持和市场需求的推动下，中国新能源企业取得了指数级增长，在技术领域、生产效能和成本方面处于全球领先地位。这使得中国成为全球可持续转型和绿色制造的中心。例如储能、氢能和碳捕集等行业，在国内市场难以盈利，但在国际市场却存在成熟需求，因此这些行业的企业具有强烈的出海动机。因此，海外市场将成为重要的增量市场。

新能源企业应抓住机遇，加快海外布局，充分发挥在国内市场积累的经验，抢占海外市场制高点。

目前，我国新能源企业已不再仅依靠成本优势与国际竞争对手抗衡，而是具备了输出自身技术的实力。以动力电池行业为例，我国企业积极与国外整车厂合作，运用自身优势技术换取海外市场份额，并建立战略合作伙伴关系。同时，我国新能源企业对下游客户需求有着充分了解，产品能够更好地贴合客户需求。我国光伏企业在技术布局和下游市场洞察方面拥有巨大优势。在风能产业中，由于国内市场规模的优势，我国企业能够迅速开展规模化生产。

与此同时，中国新能源企业逐步构建起海外本土供应链体系和产能建设能力，筹建海外生产基地，在政策红利期间实现本地化生产。企业发挥着技术优势，积极展开多样化的合作。中国新能源企业在海外建厂的步伐加速，成为2024年中国新能源行业的一大亮点。

中国新能源行业人才需求现状与合规雇佣挑战

新能源行业的迅速发展引发了对当地专业人才的高需求，包括工程师、技术专家、项目经理、销售和市场营销、运营和维护等。因此，新能源企业了解海外市场的人才需求和趋势，有效地吸引和招聘合适的人才至关重要。招聘到合适的人才，确保合规雇佣是下一步的关键。以下是在进行海外合规雇佣时企业需要考虑的重点：

• 合规雇佣：在雇佣海外员工时，需要遵守目标国家的劳动法和雇佣规定。各国的劳动法律和法规不同，涉及到雇佣合同、薪酬标准、工时管理、社会保险等方面的要求。企业需要了解并遵守相关法律法规，确保合规雇佣，以避免法律风险和劳动纠纷
• 工时和休假：了解目标国家的工时管理和休假政策，确保员工的工时合规，并遵守当地规定的休假权益。合理安排工作时间和休假，避免超时工作和违规加班
• 社会保险和福利计划：根据目标国家的要求，出海企业需要为海外员工提供适当的社会保险和福利计划，如医疗保险、养老保险、工伤保险等，并按照当地规定缴纳相关保险费用，如需则向员工解释他们的福利权益
• 税务和财务问题：在开拓海外市场的过程中，涉及到跨国税务和财务管理的问题。不同国家的税法和财务要求不同，这要求企业需要了解并遵守相关规定，确保合规运营和财务管理
• 工作许可和签证：如果企业需要派遣员工，那么需要确保员工获得合法的工作许可和签证。不同国家有不同的签证类别和要求，包括工作签证、临时工作许可、工作许可配额等，申请和获取这些许可可能需要时间和精力
• 劳动关系和纠纷解决：建立健全的劳动关系管理机制，与海外员工保持良好的沟通和合作。及时解决任何劳动纠纷或争议，并遵守目标国家的劳动争议解决程序和机构。

万领钧名义雇主EOR，轻松应对海外雇佣难题

万领钧作为名义雇主，将承担您员工合法雇主的责任和义务，遵守雇佣合同、工资支付、税务申报等方面的法律义务。确保海外雇佣过程符合目标国家的劳工法规和合规要求，以避免罚款、法律纠纷或企业的声誉损失。

企业关注的海外员工税务缴纳和社会保险问题，需要正确申报和支付相关税款。万领钧满足企业的需求，按照目标国家的社会保险要求，确保员工享受到应得的福利和保障。

名义雇主EOR简化海外雇佣的管理流程，能够快速雇佣员工并处理相关合同、薪资和福利事务，减少繁琐的行政工作，让企业能够将精力集中在核心业务上。

企业无需在海外设立分公司，就能轻松、灵活雇用各地人才。万领钧业务覆盖全球超过100个国家和地区，能够满足企业不同国家和地区的海外雇佣需求，支持企业的海外扩张计划。

此外，保护知识产权和机密性是企业最关心的话题之一，万领钧有责任保护机密信息和知识产权，并确保雇佣合同、商业机密和专有技术等敏感信息得到妥善保管和保护。

万领钧Knit People是谁？

万领钧Knit People作为专注于海外雇佣（EOR）、海外薪酬（Payroll）和合规管理的一站式人力资源服务商，在过去9年多的时间里与1500多家企业合作，每年处理的薪资总额超过36亿人民币，这些丰富的实战经验为合作提供了可靠基础。

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万领钧为中国出海企业提供全球超100个国家/地区的人力资源解决方案，帮助医疗、互联网、AI智能科技、游戏、新能源、金融、跨境电商等行业的客户顺利在海外布局，助力企业高效拓展海外发展的第二增长曲线。

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