前往香港工作，签证是重要环节。不同类型签证针对不同背景人士设置相应条件，为各类人才提供赴港工作渠道。

高端人才通行证计划

高才通计划聚焦具备丰富工作经验及高学历的高端人才。其中，A类申请要求在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币），涵盖薪金、津贴、股票期权及公司利润等应课税收入。B类申请针对获全球百强大学颁授学士学位，并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士。C类申请适用于在紧接申请前五年内，获全球百强大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士，不过C类申请有年度配额限制，且不适用于在香港修读全日制经本地评审课程获得学士学位的非本地学生。

优秀人才入境计划

优才计划意在吸引高技术人才或优才来港定居。申请人要先满足基本资格，如年龄在18岁或以上，能证明可独立负担本人及受养人居港期间生活和住宿开支，无刑事罪行记录或不良入境记录，具备良好学历（一般为本科以上学历）。之后可通过“综合计分制”或“成就计分制”申请。“成就计分制”要求极高，需曾获杰出成就奖，或工作得到同业肯定、对界别发展有重大贡献。“综合计分制”则从年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景等多方面打分，满分245分，最低及格分数80分。

输入内地人才计划

适合有意来港工作的内地专业人士。申请人要已确实获得香港公司聘用，从事的工作与学历或工作经验相关，且该岗位难以觅得本地人担任，薪酬福利与市场水平相若，还需具备良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验。对雇主公司也有要求，如须是在香港注册、成立2年以上、有实际经营业务、年营业额达一定数额、有独立办公场地及租约、有一定数量本地员工，并能证明因公司运作或研究需要聘用该申请人。

科技人才入境计划

供合资格公司申请输入非本地科技人才到香港从事研发工作。合资格公司需先申请配额，获配额后，在24个月配额有效期内为合资格人士申请工作签证/进入许可。申请人主要从事先进技术范畴研发工作，需持有具特别认受性大学所颁授的科学、科技、工程或数学（STEM）学科学位，薪酬不低于香港类似职位市场薪酬水平，并符合配额通知书上的特定条件。

清晰把握不同签证的适用范围与申请要求，能帮助企业更精准地锁定目标人才，合理规划招聘流程，确保人才引进工作合规、顺畅推进。万领钧Knit People 深谙香港工作签证申请的各项细则，可为企业提供专业指导，助力企业更高效地搭建赴港人才团队，为业务发展注入强劲动力。