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难点1: 不同省份的法定假期多样各异
难点2: 病假、育儿假等计算复杂
难点3: 需根据员工的实际情况进行调整
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员工假期
不合规
会带来哪些
风险
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风险1: 违反劳动法而承担法律责任和经济成本
风险2: 潜在的劳动关系纠纷和惩罚性赔偿
风险3: 员工流失和团队不稳定,影响开展业务
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